南京揽翠苑幼儿园2018年 “青蓝工程”师徒结对帮扶活动

南京揽翠苑幼儿园成立于2014年8月19日，从开园到2018年2月的24个班级，班额翻了一倍多，孩子的人数翻了两三倍，老师的人数翻了一倍多。教师队伍人数增加到48名，这其中有三分之一的老师都是刚毕业，或是工作三年内的青年教师。

为了加快青年教师成长的步伐，同时也为了进一步落实“幼儿园发展立足教师发展”的办园思想，我园积极响应江宁区教师进修学校的号召，以“青蓝工程”为依托，希望青出于蓝而胜于蓝，以“师徒结对”为基本形式，利用我园骨干教师（年级组长、专用室组长）的资源优势，发挥她们的辐射和带动作用，对青年教师进行定期培养和指导，有效提高青年教师的工作水平。

为确保师徒结对的工作效果，签订了师徒结对协议书。

为了确保师徒结对的工作效果，制定了师徒结对帮扶活动的学期计划。

在日常的工作中，骨干教师指导青年教师科学合理地安排幼儿的一日生活活动，帮助青年教师组织大型活动以及与家长交流沟通的能力。

每学期指导至少两次教育教学活动，两次技能技巧练习，并针对不同的内容进行记录。

记录青年教师的点滴进步、存在问题及指导要求，并进行及时的小结，确保师徒结对的工作效果。