2021年12月8日下午南航后勤集团党委书记王国军、集团综合办公室王华刚副主任来到幼教中心开展调研。参加此次调研的有幼教中心领导班子、骨干教师、管理队伍等成员，调研分为汇报和座谈交流两个环节。

汇报环节，幼教中心主任李民惠首先从南航幼儿园的办园历史、办园规模、办园理念、保教特色、队伍建设和财务管理等几个方面详细介绍了幼儿园的总体情况，也总结了南航幼儿园近年来取得了南京市示范性实验幼儿园、江苏省示范性实验幼儿园、江苏省平安校园、南京市语言文字规范园、南京市依法治园达标园等一系列成绩。随后她介绍了南航幼儿园将从传承中国优秀传统文化、开发24节气、节庆、阳光锻炼等特色课程、科技节、航天航空知识进校园等为抓手，全面实施课程游戏化，打造高质量一流品牌特色园的工作思路。最后她向大家介绍了幼教中心党支部的总体情况，以及党员在日常教学和管理过程中榜样示范作用的发挥等方面一一做了汇报。

座谈交流环节，李主任就加强专业化人才队伍建设，尤其是后备管理干部以及骨干教师的培养、学校对办园的投入、政府的扶持等情况希望学校能在教育资源配置、聘用教师待遇的提升、师资队伍、职称评定等方面给予更多的关心和帮助。副主任尤春香从集团文化建设、丰富不同类型的文化活动、教师队伍专业成长等方面进行了交流，希望集团和学校能创造更加灵活的机制。骨干教师魏巍从人才招聘的源头出发提出中心应提高招聘吸引力，引进优秀的青年教师，能招得到、用得好、留得住，为幼儿园的发展注入新鲜的血液。参加交流会的其他老师也发表了各自的想法。

王国军书记对为南航幼儿园默默付出的教师和园领导们表示感谢。他指出幼教中心一方面为学校教职工解决后顾之忧，同时为学校引进人才作出了一定的贡献，更重要的是承载了育人的重要职能，担负着为党育才、为国育人的重要使命。

最后王书记对幼教中心的工作提出了以下几点建议：安全有保障，加强中心安全管理，加大隐患排查力度，守住底线思维，确保无责任事故发生。保教有质量，潜心研究利用好游戏课程、主题活动、户外体验方式加强对幼儿基本礼仪的培养，养成幼儿良好的生活习惯，培养和激发幼儿的好奇心和创新欲望，为幼儿将来树立真善美的价值观打下良好的基础。品牌有目标，坚持“办一流幼儿园、建科技特色园”的品牌目标，秉持“一切为了孩子的健康发展”为办园宗旨，加强师资和管理队伍的引培力度，优化管理机制，利用好考核激励机制，体现优劳优酬机制，推动幼儿教育事业得发展。